La Gestión del conocimiento

Introducción

La gestión del conocimiento se define como el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente.

Esto es un factor clave dentro la organización y planeación en una empresa, es importante conocer entonces las palabras claves que nos ayudaran a identificar y realizar una correcta implementación del conocimiento y detectar puntos claves donde se puedan tener fallos.

Objetivo

Simplificar la comprensión del alumno sobre este tema en base a un mapa mental.

Conclusión

Las empresas aspiran a transformar el capital humano para beneficiarse un activo más controlable a través del conocimiento, el cual circula en las organizaciones, es de carácter tácito y explicito ya que no depende de las personas.